如今，當(dāng)企業(yè)高管和法律代表遇到離職、轉(zhuǎn)職等情況時(shí)，他們一般會(huì)根據(jù)要求在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行離職審計(jì)。所謂的"離職審計(jì)"是指對(duì)被審計(jì)人在任期內(nèi)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查、認(rèn)證和全面評(píng)估。那么，即將離任的審計(jì)通常要審查多少天？審計(jì)的主要內(nèi)容是什么？接下來，本文將對(duì)此進(jìn)行具體解釋和介紹。

1.離任審計(jì)一般審查多少天？

事實(shí)上，離任審計(jì)的期限不是固定的，需要根據(jù)被審計(jì)人的實(shí)際情況來確定。它主要分為以下幾種情況：

1.如果小公司的高管進(jìn)行即將離任的審計(jì)，通常需要一段很短的時(shí)間，這可能只需要三到五天。

2.如果來自中型企業(yè)的高管進(jìn)行外向?qū)徲?jì)，則所需時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，約為一周至半個(gè)月。

3.如果由大型企業(yè)的行政人員進(jìn)行審計(jì)，則難以確定審計(jì)期限，審計(jì)對(duì)象的地位、所涉項(xiàng)目、外匯基金等將影響審計(jì)時(shí)間。因此，在這種情況下，建議提前兩三個(gè)月開始審計(jì)準(zhǔn)備工作，以確保審計(jì)工作按時(shí)進(jìn)行和完成。

2.審計(jì)的主要內(nèi)容是什么？

關(guān)于對(duì)外審計(jì)的主要內(nèi)容，一般包括以下幾個(gè)方面：

第一，審判和決策。決定的依據(jù)是權(quán)力的確立，即被審計(jì)人在對(duì)被審計(jì)人負(fù)責(zé)期間所做的項(xiàng)目或行動(dòng)，審計(jì)人員需要注意的事項(xiàng)，特別是在審批權(quán)的實(shí)施、項(xiàng)目效果的接受、評(píng)估等方面。

第二，審查業(yè)績(jī)。如果是離職，這不是重點(diǎn)。但是，如果是內(nèi)部調(diào)整，則有必要在其責(zé)任期間完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，即公司目前負(fù)責(zé)模塊的各種管理要素，如銷售、生產(chǎn)、利潤(rùn)等，并審計(jì)其業(yè)績(jī)、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制和其他可能影響業(yè)績(jī)的內(nèi)容。

第三，審查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的最終結(jié)果將反映在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中。因此，在離職審計(jì)期間，有必要評(píng)估被審計(jì)人任期內(nèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并對(duì)服務(wù)期間形成的壞賬、損失或負(fù)債進(jìn)行分類和分析。

第四，審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。事實(shí)上，作為一種偏離審計(jì)，認(rèn)可非財(cái)務(wù)信息是首要任務(wù)，因此審計(jì)師需要關(guān)注這一領(lǐng)域：未履行合同、可能的抵押擔(dān)保、未決訴訟、遺產(chǎn)問題、報(bào)告行為和其他未決事項(xiàng)等。